过了大约半个小时 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，经理并不为难我 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信，我对公司会怀揣一份感恩 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，不过，只要仁慈的经理“恩准” ，结算完工资和奖金，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家，而是公司对我莫大的尊重和肯定。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备，培训内容和晋升机制的看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，